Недавно The Wall Street Journal опубликовал несколько статей о компаниях, которые уделяют большое внимание и придают значение сертифицированным профессионалам (http://www.online.wsj.com). И, конечно, это не может не радовать специалистов по управлению, которые потратили время и деньги, чтобы подготовиться, сдать экзамены и получить сертификаты международной Ассоциации APICS (Association for Operations Management).

       В статье "Время экзамена: Все больше фирм требуют сертификации", Диана Мидлтон говорит о том, что все больше и больше появляется компаний, которые отдают предпочтение сертифицированным работникам, так как сертификация является доказательством, что их нынешние или потенциальные сотрудники соответствуют    общепринятым   отраслевым  стандартам  ( Diana Middleton.  Exam  Time: More Firms are Requiring Test - Taking//online.wsj.com.04.01.2010             URL: http://www.online.wsj.com/article_email/SB10001424052702304739104575154014179882070-1MyQjAxMTAwMDAwMTEwNDEyWj.html)

      С момента своего создания в 1973 году, по программе APICS CPIM (Управление Производством и Запасами)  прошли подготовку около 93000 профессионалов. И около 7500 специалистов прошли подготовку по программе APICS CSCP (Управление Цепями Поставок) с 2006 года.

      По данным ежеквартального опроса Управления занятости APICS, сертифицированные сотрудники APICS CPIM зарабатывают в среднем на 9 процентов больше и APICS CSCP на 17 процентов, чем их несертифицированные коллеги. Кроме того, сотрудники, которые не имеют сертификата, могут столкнуться с отрицательными последствиями в какой-то конкретной ситуации, включая отсутствие права на продвижение по службе или невозможность найти работу в этой области. (Релиз подготовлен по материалам APICS Chief Executive Officer newsletter ' Operations Management Now' распространяемого среди членов APICS).